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  公司为员工提供一下人才培养方案


1、一般职业技能资格认证培训: 公司报销员工培训和考试费用,并对通过者提供休假补偿奖励


2、专业资格考试:公司安排符合条件的员工参加资格考试,并提供带薪休假


3、公司对优秀员工提供,带薪MBA、DBA的培训机会,在职期间,公司负责所有培训费用


4、其他指定考核:对与通过员工公司提供培训费用报销和一次性现金奖励